Planejamento prioriza vocações e desenvolvimento de Vila Velha
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A Prefeitura de Vila Velha vem desenvolvido dois projetos que vão construir o futuro da cidade a partir de uma ampla escuta da sociedade e do setor produtivo. O “Vila Velha 500 Anos” e o “Vila Velha Ágil” foram criados em conjunto e estão sendo implementados por meio de uma parceria entre o município e a Fundação Dom Cabral (FDC), a melhor escola de negócios da América Latina e 7ª melhor do mundo, segundo o Ranking de Educação Executiva do jornal inglês “Financial Times”.
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Ambos os projetos foram lançados no início do último mês de dezembro, durante reunião do Conselho Municipal de Desenvolvimento Econômico (COMDEC), com a presença de autoridades e lideranças do município, além de representantes executivos da Fundação Dom Cabral.
Vocações
O “Vila Velha 500 Anos” vai estabelecer uma visão e um caminho de longo prazo para o município, com base no desenvolvimento de suas vocações e na promoção do bem-estar e da sustentabilidade ambiental e financeira. A ideia é realizar um planejamento estratégico até 2035, quando a cidade completará 500 anos de história.
“Este projeto envolve conceitos muito bem definidos de missão, visão, prioridades, estratégias, ações e metas. Serão quase 800 horas de trabalho, distribuídas em um cronograma de seis meses, que inclui seis grandes etapas. São elas: Planejamento e Customização; Escuta Ativa e Diagnóstico; Geração da Visão de Futuro; Tradução da Visão em Estratégias; Desdobramento da Estratégia; e Monitoramento da Estratégia”, explicou o secretário de Desenvolvimento Econômico de Vila Velha, Everaldo Colodetti.
Ambiente de negócios
Já o projeto “Vila Velha Ágil” tem como objetivo melhorar o ambiente de negócios da cidade, tendo em vista repatriar e atrair investidores e investimentos que sustentarão os planos de longo prazo, definidos no primeiro projeto. A meta é mapear os principais desafios das secretarias municipais na promoção de um ambiente de negócios eficiente e atrativo, identificando as possíveis soluções para tornar os serviços e processos mais ágeis, o que vai resultar em um portfólio de projetos da gestão municipal.
“Para isso, vamos realizar um amplo diagnóstico e identificar os atores de todo o ecossistema de negócios e suas relações, além das principais rupturas nas relações e nos processos. Neste caso, serão quase 700 horas de trabalho ao longo de seis meses; que vamos dividir em quatro etapas: Planejamento e Customização; Escuta Ativa e Diagnóstico; Mapa de Contexto; e Portfólio de Projetos”, informou Fernando Rabelo, Gerente de Projetos de Gestão Pública da Fundação Dom Cabral.
De acordo com Fernando Rabelo, o posicionamento da Fundação Dom Cabral é “fazer com o cliente” e não “fazer para o cliente”. E este pensamento inclui o desenvolvimento de capacidades individuais e institucionais; atividades com metodologias próprias da FDC, além de eventos, reuniões de trabalho, capacitações, análises de documentos e dados, pesquisas, entrevistas, grupos focais, oficinas, palestras, debates, apresentações e relatórios.
Primeira etapa concluída
“A primeira etapa de cada projeto já foi concluída, com a realização de reuniões de trabalho e de uma capacitação do Secretariado. E a segunda está em andamento. Até o final de janeiro, deverão ser realizadas mais de 90 entrevistas e, em fevereiro, serão realizadas uma pesquisa virtual e as primeiras palestras, debates e oficinas com a equipe”, informou Rabelo.
Segundo ele, os dois projetos em andamento – “Vila Velha 500 Anos” e “Vila Velha Ágil” – vão ampliar a participação da sociedade local na gestão municipal, visando construir uma visão de futuro comum e melhorar o atendimento ao cidadão, promovendo uma real mudança de cultura e encaminhando a cidade para se tornar protagonista nos cenários estadual, nacional e internacional.
Desenvolvimento sustentável
“Participar do desenvolvimento de uma cidade como Vila Velha – que possui uma gestão de excelentes resultados, que realiza um trabalho de sucesso, sob a liderança do prefeito Arnaldinho Borgo – é um privilégio. Mas é, também, uma oportunidade para que, de fato, a FDC possa exercer sua missão – de contribuir para o desenvolvimento sustentável do município e de seus moradores – por meio da educação, da capacitação e do desenvolvimento de executivos, empresários e gestores públicos”, assegurou Fernando Rabelo.
O Gerente conta, ainda, em primeira mão, que os dois projetos serão objetos de pesquisa de mestrado: pesquisa que vai documentar todo o processo e avaliar os resultados, tendo em vista a publicação e a discussão deste trabalho nos principais fóruns de gestão pública do Brasil e do mundo.
Sobre Fundação Dom Cabral
A FDC é uma escola de negócios brasileira com mais de 47 anos, considerada a melhor escola de negócios da América Latina e a 7ª do mundo, dentre as escolas de educação executiva participantes da edição 2023 do ranking do jornal inglês Financial Times.
A FDC oferece uma abordagem educacional diferenciada: o UNI(CO) cria experiências consistentes, contínuas e com impacto positivo em seus três pilares de atuação: Educação Executiva, Acadêmica e Social para pessoas, organizações e o mundo. Ele consegue combinar inteligência com afetividade, rigor científico com aplicabilidade e desempenho com progresso social, mostrando o seu jeito de fazer educação.
Sempre acompanhando as principais transformações globais, a FDC tem como missão contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação, capacitação e desenvolvimento de executivos, empresários e gestores públicos.
Só em 2022, mais de 46 mil profissionais foram formados pela FDC. Desde a sua criação, foram desenvolvidas mais de 530 soluções para a Gestão Pública, impactando mais de 60 mil participantes.
No âmbito da Educação Social, o Centro Social Cardeal Dom Serafim, ligado à FDC, vem apoiando jovens em situação de vulnerabilidade, empreendedores populares e organizações sociais. A escola também mantém o portal “Seja Relevante”, que democratiza o acesso a conteúdos próprios e informações relevantes sobre carreira, gestão, negócios e impacto.
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